Квалификационные требования

Квалификационные требования, предъявляемые для замещения должностей муниципальной службы

1. Для замещения должностей муниципальной службы предъявляются квалификационные требования к:

уровню профессионального образования;

стажу муниципальной (государственной) службы или стажу работы по специальности (далее — стаж);

профессиональным знаниям и навыкам.

1.1 Для замещения высшей, главной должностей муниципальной службы предъявляются квалификационные требования к уровню профессионального образования и стажу:

высшее образование по специализации должностей муниципальной службы либо иное высшее образование;

наличие стажа согласно прилагаемой таблице;

1.2. Для замещения ведущей должности муниципальной службы предъявляются квалификационные требования к уровню профессионального образования и стажу:

высшее образование по специализации должностей муниципальной службы либо иное высшее образование без предъявления требований к стажу.

1.3. Для замещения старшей должности муниципальной службы предъявляются квалификационные требования к уровню профессионального образования и стажу:

высшее или среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу.

1.4. Для замещения младшей должности муниципальной службы предъявляются квалификационные требования к уровню профессионального образования и стажу:

среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу.

1.5. Для замещения должностей муниципальной службы предъявляются следующие квалификационные требования к стажу муниципальной (государственной) службы или стажу работы по специальности:

 

Группа должностей муниципальной службы, установленных разделами 3, 4 и 5 Реестра должностей муниципальной службы в Волгоградской области Стаж муниципальной (государственной) службы (лет) Стаж работы по специальности (лет)
Высшая 2 3
Главная 1 2
Ведущая, старшая и младшая
Запись опубликована в рубрике Муниципальная служба. Добавьте в закладки постоянную ссылку.

Добавить комментарий